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枣矿集团举行2018年老干部新春茶话会
满慎刚、杨尊献等集团公司领导与矿区老干部代表欢聚一堂共迎新春
2018-02-09     (浏览次数:)

 

 

2月9日,枣矿集团举行2018年老干部新春茶话会。董事长、党委书记满慎刚,总经理、党委副书记杨尊献,党委常委、工会主席李景恒,党委常委、纪委书记张传毅,总工程师刘中胜,与矿区厅局级老干部和二级单位老干部代表欢聚一堂,喜迎新春佳节,共商发展大计。枣矿集团有关部门负责人参加座谈。

满慎刚向矿区离退休老领导、老干部致以新春祝福,并通报了集团公司2017年改革发展成就及2018年工作打算。满慎刚指出,过去的2017年,是集团公司营业收入突破1000亿元、利税总额突破110亿元、取得历史性成就和历史性变革的一年。一年来,我们坚定战略自信、凝聚发展共识,观大势、谋全局、干实事,取得了枣矿“历史最好年”的发展新成就。一年来,我们坚持内外并举,放大核心优势,稳省内、拓省外、抓协同,迈出了煤炭产业供给侧结构性改革新步伐。一年来,我们改造传统动能,培育新兴动能,调结构、上项目、促转型,形成了产业板块协同发展新局面。一年来,我们丰富管理内涵,激发改革活力,挖内潜、补短板、提质效,推动了集团公司经济运行质量再上新台阶。一年来,我们全面从严治党,注重示范引领,强党建、转作风、促和谐,巩固了尊重、包容、干净、规矩的新生态。

满慎刚指出,2018年,是集团公司贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是集团公司深化改革转型、加快动能转换、推动高质量发展、实施“十三五”规划承上启下的关键之年。面对新的形势,集团公司制定了“1345”的工作总思路,将坚定不移推动新旧动能转换,打好“三转”战略攻坚战,厚植企业可持续发展优势;坚定不移守住“四道防线”,妥善防范化解重大风险,做实企业稳健有序发展支撑;坚定不移推动内涵挖潜,提升经济运行质量,以高质量的管理推动高质量发展;坚定不移推动改革创新,激发内部动力活力,以新动能打造发展新优势;坚定不移实施“一提双优”工程,持续推动生产方式变革,打造煤炭行业生产新模式;坚定不移推进全面从严治党,强化政治引领,为集团公司高质量发展提供坚强保障和强大动力。

满慎刚强调,老干部们为枣矿发展倾注了心血、作出了贡献,他们人生阅历和工作经验丰富,是我们的宝贵财富。我们要一如既往抓好老干部各项政策措施和待遇保障落实,用心用情为老干部办实事、办好事、解难事,让老干部们安心、放心、舒心、顺心,生活过得更加充实幸福。希望各位老领导、老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势,继续讲好枣矿故事、传播枣矿声音、弘扬枣矿精神,为枣矿集团实现更高质量发展继续献策献计献力。

徐志新、吴宪成、刘正军、林万令、王作贤等老领导、老同志在会上踊跃发言,盛赞枣矿集团在过去一年取得的发展成就和新一年工作的有力举措。他们认为集团公司领导班子是一个有智慧、有能力、有作为、有担当、值得信任的班子,带领矿区上下努力拼搏,取得了令人瞩目的发展成效,实现了历史最好年,为矿区职工家属交上了一份合格的、沉甸甸的答卷。他们认为,集团公司在党的建设、一提双优创新、取消夜班生产、产销深度协同、人才队伍建设、和谐矿区建设等方面打造了一系列亮点、取得了诸多具有开创性经验,颠覆了传统生产方式,为全国煤炭工业提供了枣矿智慧。他们认为,枣矿集团领导班子坚持让改革发展成果惠及,积极改善市场环境,努力提高职工收入,关心关爱困难群体,使广大职工体面劳动、高质量的生活,收获了满满的幸福感、获得感。他们对枣矿集团取得的发展新成就而自豪,对新一年发展规划而自信,对集团公司党政给予老同志的关心表示感谢。老领导、老同志还就集团公司下步工作提出了希望和建议,并衷心祝愿百年枣矿行稳致远,祝愿枣矿集团的明天更加美好。

杨尊献主持茶话会,向老领导、老同志致以新春祝福,感谢老领导、老同志多年来为枣矿发展倾注的关怀和做出的贡献,高度评价了老领导、老同志对枣矿改革发展提出的意见建议,衷心希望老领导、老同志继续发挥经验优势,积极为枣矿的发展出主意、想办法,帮助和支持集团公司党政班子做好各方面的工作。杨尊献要求有关部门,要不断提高为离退休老同志服务的质量和水平,落实好老干部、老同志的政治和生活待遇,千方百计解决老干部、老同志遇到的实际困难,不断提升离退休老同志的生活质量,让枣矿集团的发展成果惠及每一位老领导和老同志。

(张冉)

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