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新煤公司党支部书记述职评议用得好
2018-02-12     (浏览次数:)

“如果平常不亲自干,没有切身感受,关键时候就讲不出来。”“想要述得好,先要干得好。5分钟的述职,考察的是对基层党建工作的熟悉程度、重视程度和实干程度。”近日,新煤公司召开党支部书记述职评议会议,上台述职的基层党支部书记颇有感慨。

“我们抓住市场稍有好转的时机,通过开展党员‘四比四看四争’活动,7月份,发运煤炭49.7万吨,创出了单日发运1.6万吨、单日装车5列的好成绩。”“作为‘班长’,我坚持把党规党纪挺在前,从严要求自己,班子的凝聚力、战斗力得到加强……”在有限的时间里,与会的党支书记没有虚词,没有套话,直奔主题。

“面对条件差、任务重、人员少的压力,自己把更多的精力集中在抓现场、稳产量、抓安全上,却忽略了支部的日常工作。”“在职工安全教育上没有引起高度重视,出现了‘三违’超标。”“今后要提高‘三会一课’质量,严格组织生活,规范工作程序。”……除了汇报亮点,每位述职者都将重点放在了“存在什么问题”和“我要做什么”上,做到了谈问题不避讳、扛责任不推诿。

据了解,针对个别基层党支部书记存在重安全生产、轻党务党建,重行政管理、轻党组织作用发挥的现象。该公司从深化党建“三基”建设入手,利用每季度一次的党群工作例会,让参会的支部书记述职述廉,倒逼他们增强责任感、自觉性。

参加会议的有公司党委委员、政工高级师、政工主管师,还有党群科室主要负责人。述职后,与会领导逐一点评,肯定成绩,指出问题,提出整改要求。

“通过述职,自身感受到强烈的责任与压力。今后一定牢记职责,抓实抓好支部工作。”第一次以运销科党支部书记身份参会的王金文表示。

“大家的述职,彰显了务实态度、实干作风。”该公司组织人事科科长李靖表示,每季一述职,全体党支部书记履职意识明显增强,基层支部的活力进一步提升。“真正把工作抓在了平时、抓到了实处、抓出了成效。”

(姚中林)

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